高千穂町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則

○高千穂町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則

昭和57年4月1日

規則第3号

初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和38年規則第5号)の全部を改正する。

(目的)

第1条　この規則は、高千穂町職員の給与に関する条例(昭和57年条例第8号。以下「条例」という。)第5条及び第28条の規定に基づき、職員の初任給、昇格、昇給等に関する事項を定めることを目的とする。

(職員)

第2条　この規則において「職員」とは、条例の適用を受ける職員のうち臨時又は非常勤の職員以外の職員をいう。

(新たに給料表の適用を受けることとなった者の職務の級)

第3条　新たに条例第4条第1項の給料表(以下「給料表」という。)の適用を受けることとなった者の職務の級は、次の各号により決定されるものとする。

(1)　その者の職務が条例別表第3及び別表第4に掲げられている職員の職務であるときは、当該職務の属する職務の級

(2)　その者の職務が条例別表第3及び別表第4に掲げられていない職員の職務であるときは、当該職員の職務の複雑と責任の度が同表のいずれの職員の職務に相当するかを判断することによって決定される職務の級

(初任給)

第4条　新たに給料表の適用を受けることとなった職員の号給は、別表第1に掲げる各給料表ごとの初任給基準表(以下「初任給基準表」という。)によるものとし、その者の属する職務の級に含まれる号給のうち、その者の有する最も新しい学歴免許等の資格(最も新しい資格以外の資格によることがその者に有利である場合はその資格)に応じ、その者に適用される初任給基準表の職種区分及び学歴免許区分に対応する額と同じ額の号給とする。この場合において、学歴免許等の資格を有する者の初任給基準表の適用については、修学年数による調整ができるものとする。

第5条　職員(初任給を次条の規定により決定された者を除く。)が経験年数(前条の規定により、初任給基準表の適用に当たって用いられたその者の有する学歴免許等の資格を取得した時以後、職員が職員として在職した年数(別表第2の経験年数換算表によりその年数に換算された年数を含む。以下同じ。)を有するときは、前条の規定による号給の号数に、経験年数の月数を12月(その者の経験年数のうち5年を超える経験年数(職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務であって町長の定めるものに従事した期間のある職員の経験年数のうち他の職員との均衡を考慮して町長が相当と認める年数を除く。)の月数にあっては、18月)で除して得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数とする。)に4を乗じて得た数を加えた数を号数とする号給をもってその者の初任給として受けるべき号給とすることができる。

(初任給の特例)

第6条　次の各号に掲げる者から引き続き給料表の適用を受けることとなった職員又は特殊の技術、経験等を必要とする職員であって、その号給の決定について前2条の規定による場合には著しく部内の他の職員との均衡を失し、若しくはその採用が著しく困難になると認められるときは、あらかじめ町長の承認を得てその者の号給を決定することができる。

(1)　給料表の適用を受けない職員

(2)　国家公務員

(3)　他の地方公共団体の職員

(4)　町長が前3号に掲げる者に準ずると認める者

(昇格及び降格)

第7条　職員がその者の属する職務の級に含まれる職務の複雑と責任の度を異にする他の職務に異動したときは、第3条の規定の例により、その現に属する職務の級より上位又は下位の職務の級に昇格又は降格されるものとする。

(昇格の基準)

第8条　職員を1級上位の職務の級に昇格させるのに必要とする資格は、その者の現に受けている号給が1級上位の職務の級の最低の号給の額に達していなければならない。

2　前項の場合において、その昇格させようとする職員が現に属する職務の級において1年以上在級しなければ昇格させることはできない。ただし、在級年数が1年に満たない者を職務の特殊性等により特に昇格させる必要がある場合において、あらかじめ町長の承認を得たときはこの限りではない。

(昇格の特例)

第9条　前条の規定にかかわらず、次の各号のいずれかに該当する場合は、あらかじめ町長の承認を得て、その者の現に属する職務の級より上位の職務の級に昇格させることができる。

(1)　前条に規定する資格を有する適格者がない場合において、欠員を補充しないと公務の運営に支障をきたすおそれがあるため、当該職務の級より1級下位の職務の級に属する職員をもってこれを補充しようとする場合

(2)　職員が初任給基準表の学歴免許欄の異なる区分に属する学歴免許等の資格を取得した結果上位の職務の級に昇格する資格を有するに至った場合

(3)　職員が生命をとして職務を遂行し、そのため危篤となり又は著しい障害の状態となった場合

(昇格の場合の号給)

第10条　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用させる給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第3に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。ただし、町長が定める者については、この限りではない。

2　前条第2号又は第3号の規定により職員を昇格させた場合で当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3　前条第2号の規定により職員を昇格させた場合において、前2項の規定によるその者の号給が新たに職員となったものとした場合に初任給として受けるべき号給に達しないときは、前2項の規定にかかわらず、その者の号給を当該初任給として受けるべき号給とすることができる。

4　降格した職員を当該降格後最初に昇格させた場合におけるその者の号給は、前3項の規定にかかわらず、町長が定める号給とする。

(降格)

第11条　職員を降格させる場合には、その職務に応じ、その者の属する職務の級を下位の職務の級に決定するものとする。

2　前項の規定により職員を降格させる場合には、当該職員の人事評価の結果又は勤務成績を判定するに足りると認められる事実に基づきその職務の級より下位の職務の級に分類されている職務を遂行することが可能であると認められなければならない。

3　職員から書面による同意を得た場合には、第1項の規定により当該職員を降格させることができる。

(降格の場合の号給)

第11条の2　職員を降格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、降格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第3の2に定める降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。

2　職員を降格させた場合で当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3　前2項の規定により職員の号給を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、あらかじめ町長の承認を得て、その者の号給を決定することができる。この場合において、当該号給は、当該職員が降格した日の前日に受けていた給料月額に達しない額の号給でなければならない。

(初任給基準を異にする異動)

第12条　職員を給料表の適用を異にすることなく初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務に異動させる場合には、その異動後の職務に応じ、昇格させ、降格させ、又は引き続き従前の職務の級にとどまらせるものとする。

2　前項の場合における職員の異動後の号給は、第10条及び前条の規定にかかわらず、異動後の職務と同種の職務に引き続き在職したものとみなしてその時の初任給を基礎とし、かつ、部内の他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して決定するものとする。

(給料表の適用を異にする異動)

第13条　職員を給料表の適用を異にして他の職務に異動させる場合におけるその者の職務の級は、その異動後の職務に応じ、異動後の職務の級を決定するものとする。

2　前項の場合における職員の異動後の号給は、前条第2項の規定に準じて決定するものとする。

(昇給日)

第14条　条例第5条第3項で定める日は、第18条又は第19条に定めるものを除き、毎年1月1日(以下「昇給日」という。)とする。

(勤務成績の証明)

第15条　条例第5条第3項の規定による昇給は、当該職員の勤務成績について、その者の職務について監督する地位にある者の証明を得て行わなければならない。この場合において、当該証明が得られない職員は、昇給しない。

(職員の昇給区分及び昇給の号給)

第16条　条例第5条第4項の規定による昇給をさせる場合の昇給の号給数の基準については、当分の間別に定める。

(昇給期間の抑制に係る年齢の基準)

第17条　条例第5条第5項の当該規定で定める職員は、昇給日の翌日以降最初の4月1日までに55歳を超える職員とする。

(表彰等による昇給)

第18条　勤務成績が良好である職員が次の各号のいずれかに該当する場合には、町長が定めるところにより、当該各号に定める日に、条例第5条第3項の規定による昇給をさせることができる。

(1)　業務成績の向上、能率増進、発明考案等により職務上特に功績があったことにより、又は公務のため功労があったことにより表彰等受けた場合　表彰等を受けた日から以後1年を経過する間の町長が定める日

(2)　職制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じたことにより退職する場合　退職の日

(特別の場合の昇給)

第19条　勤務成績が良好である職員が生命を賭して職務を遂行し、そのために危篤となり、又は著しい障害の状態となった場合その他特に必要があると認められる場合には、あらかじめ町長の承認を得て、町長の定める日に条例第5条第4項の規定による昇給をさせることができる。

(最高号給を受ける職員についての適用除外)

第20条　前2条の規定は、職務の級の最高の号給を受ける職員及び職務の級における最高の号給を超えている職員には、適用しない。

(上位資格の取得等の場合の号給の決定)

第21条　職員が新たに職員となったものとした場合に現に受ける号給より上位の号給を初任給として受けるべき資格を取得した場合(第10条第3項(第13条において準用する場合を含む。)の規定の適用を受ける場合を除く。)又は町長が定めるこれに準ずる場合に該当するときは、その者の号給を町長が決定するところにより上位の号給に決定することができる。

(復職時等における号給の調整)

第22条　休職にされ、若しくは地方公務員法(昭和25年法律第261号)第55条の2に規定する許可(以下この条において「専従許可」という。)を受けた職員が復職し、派遣職員が職務に復帰し、又は休暇のため引き続き勤務しなかった職員が再び勤務するに至った場合において、部内の他の職員との均衡上必要があると認められるときは、休職期間、専従期間の有効期間、派遣期間又は休暇の期間(以下「休暇等の期間」という。)を別表第4に定める休職期間等換算表に定めるところにより換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして、復職し、職務に復帰し、若しくは再び勤務するに至った日(以下「復職の日」という。)及び復職等の日後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に町長の定めるところにより、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。

2　派遣職員が職務に復帰した場合又は町長が定めるこれに準じる場合における号給の調整について、前項の規定による場合には部内の他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、同項の規定にかかわらず、あらかじめ町長の承認を得てその者の号給を調整することができる。

(派遣職員の退職時の号給の調整)

第22条の2　派遣職員がその派遣の期間中に退職する場合において、部内の他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは、あらかじめ町長の承認を得て、前条の規定に準じてその者の号給を調整することができる。

(号給の訂正)

第23条　職員の号給の決定に誤りがあり、町長がこれを改正しようとする場合において、あらかじめ町長の承認を得たときは、その訂正を将来に向かって行うことができる。

(補則)

第24条　この規則に定めるもののほか、条例の実施に関し必要な事項は、町長が定める。

附則

(施行期日)

1　この規則は、昭和57年4月1日から施行する。

(旧規則に基づく決定又は手続の効力)

2　この規則の施行の際従前の規定に基づいてなされた初任給、昇格、昇給等に関する決定その他の手続は、この規則に基づいてなされたものとみなす。

附則(昭和61年規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の高千穂町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(以下「改正後の初任給等規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(経過措置)

3　高千穂町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和61年条例第1号。以下「改正後の給与条例」という。)による改正後の給与条例及び改正後の初任給等規則の規定により切替日において昇格した職員の当該昇給後の号給又は給料月額の決定については、改正後の給与条例附則第4項又は第7項の規定により定められた号給又は給料月額を切替日の前日において受けていたものとみなして改正後の初任給等規則第10条の規定を適用する。

附則(昭和61年規則第9号)

この規則は、昭和61年4月1日から施行する。

附則(平成2年規則第6号)

この規則は、平成2年4月1日から施行する。

附則(平成2年規則第11号)

この規則は、平成2年6月24日から施行する。

附則(平成2年規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第4の改正規定及び附則第6項の改正規定は、平成3年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の初任給等規則の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(経過措置等)

3　平成2年4月1日以後に新たに職員となり、高千穂町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成2年条例第24号)附則別表に定める職務の級に決定された者のうち、その者の給料月額の決定について改正後の初任給等規則第4条及び第5条の規定の適用を受けることとなる職員(町長の定める職員を除く。)で、新たに職員となった日(以下「採用日」という。)の前日から、改正後の初任給等規則第4条及び第5条の規定による号給の号数から改正後の初任給等規則第4条の規定による号給(初任給基準表の初任給欄の号給とする。)の号数を差し引いた数の年数(以下「調整年数」という。)をさかのぼった日が平成2年4月1日前となるものの採用日における給料月額は、改正後の第4条及び第5条の規定にかかわらず、採用日の前日から調整年数をさかのぼった日(以下「採用されたとみなす日」という。)に、採用日において決定された職務の級と同一の職務の級に決定され、かつ、引き続き在職したものとみなして、採用されたとみなす日における初任給等規則第4条の規定による号給(初任給基準表の初任給欄の号給とする。)を基礎として、昇給、号給の切替等の規定を適用した場合に採用日に受けることとなる号給(以下「特例号給」という。)とする。ただし、特例号給が改正後の初任給等規則第4条及び第5条の規定による号給より2号給下位となる場合にあっては、その者の採用日における給料月額は、特例号給の1号給上位の号給とする。

4　前項の規定の適用上特例号給を受けることとなったとみなすことのできる日が採用日前となる職員にあっては、採用日後の最初の昇給に係る昇給期間を当該みなすことのできる日から採用日の前日までの期間に相当する期間短縮することができる。

5　第3項の規定により給料月額を定められることとなる職員については、改正後の初任給等規則第17条第1項の規定は適用しない。

6　改正後の初任給等規則別表第4の規定は、同表の改正規定の施行の日以後の休職等の期間について適用し、同日前の休職等の期間については、なお従前の例による。

附則(平成3年規則第17号)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第1の改正規定は、平成4年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の高千穂町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定は、平成3年4月1日から適用する。

附則(平成4年規則第4号)

(施行期日)

1　この規則は、平成4年4月1日から施行する。

(昇格等に関する平成7年度までの間の経過措置)

2　平成4年4月1日から平成7年3月31日までの間に職員をこの規則による改正後の高千穂町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(以下「改正後の初任給等規則」という。)別表第3の特定級表に定める職務の級以上の職務の級(以下「対象級」という。)に昇格させた場合におけるその者の給料月額は、改正後の初任給等規則第10条第1項の規定にかかわらず、その者が昇格する時期の別により、附則別表の対象職員欄及び経過期間欄に掲げる区分(経過期間欄に定めのないときは、対象職員欄に掲げる区分)に対応する同表の昇格後の号給等欄に定める給料月額とし、当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間については、当該昇格後の号給等欄の区分に対応する同表の短縮期間欄に定める期間短縮することができる。

3　前項若しくは附則第5項若しくは第10項の規定又は改正後の初任給等規則第10条第1項の規定の適用を受けた職員及び町長の定めるこれに準ずる職員を平成4年4月1日から平成8年3月31日までの間(以下「調整期間」という。)に昇格させた場合には、前項並びに附則第5項及び第10項の規定並びに改正後の初任給等規則第10条及び第18条の規定の適用がなく、かつ、この規則による改正前の高千穂町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(以下「改正前の初任給等規則」という。)第10条及び第18条の規定の適用があるものとして、昇給等の規定を適用した場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、前項の規定(平成7年4月1日から平成8年3月31日までの間にあっては改正後の初任給等規則第10条及び第18条の規定)を適用するものとする。

4　条例第5条第7項の規定により昇給しないこととされている職員を平成4年4月1日から平成7年3月31日までの間に対象級に昇格させた場合におけるその者の給料月額は、附則第2項の規定にかかわらず、改正前の初任給等規則第10条の規定を適用したものとした場合に得られる給料月額とする。

5　平成4年4月1日、平成5年4月1日、平成6年4月1日又は平成7年4月1日(以下この項において「各調整日」という。)において、当該各調整日の前日から引き続き対象級に在職する職員(当該各調整日に対象級に昇格する職員を除く。)の当該各調整日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が当該各調整日に属する職務の級の1級下位の職務の級からの昇格が当該各調整日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

6　満56歳に達した日後に附則第2項の規定の適用を受けた職員で当該昇格後の号給が改正前の初任給等規則第10条の規定を適用したものとした場合に得られる号給の1号給上位の号給となるもの及び同日後に前項の規定の適用を受けた職員で町長の定めるこれに準ずるものの当該昇格又は調整後の最初の昇給に係る昇給期間は、改正後の初任給等規則第14条の規定にかかわらず、24月とする。

(平成8年4月1日における給料月額等の調整)

7　調整期間中に対象級に2回以上昇格した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の平成8年4月1日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が同日に属する職務の級の1級下位の職務の級からの昇格が同日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(昇格に関する平成13年度までの間の経過措置)

8　調整期間中に昇格をしなかった職員で附則第5項の規定の適用を受けたもの及び町長の定めるこれに準ずる職員を平成8年4月1日から平成14年3月31日までの間に最初に昇格させた場合には、同項の規定の適用がないものとした場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、改正後の初任給等規則第10条又は第18条の規定を適用するものとする。

9　降格した職員を平成4年4月1日から平成14年3月31日までの間に対象級に昇格(当該降格の日の前日においてその者が属していた職務の級の1級上位の職務の級までの昇格に限る。)させた場合におけるその者の号給及び当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間を短縮することができる期間については、附則第2項の規定並びに改正後の初任給等規則第10条第1項及び第18条第1項の規定にかかわらず、部内の他の職員との均衡を考慮してあらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。

10　平成4年4月1日から平成14年3月31日までの間に、改正後の初任給等規則第12条第2項に該当する異動をした際に対象級に昇格した職員の当該昇格後の給料月額及び当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間を短縮することができる期間については、同号及び改正後の初任給等規則第19条第1号の規定にかかわらず、町長の定めるところによる。

(読替規定)

11　平成4年4月1日から平成7年3月31日までの間の改正後の規則の規定の適用については、次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は、同表の右欄に掲げる字句とする。


第10条第3項	前2項	前項の規定又は高千穂町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(以下「改正規則」という。附則第2項
第18条第2項	又は第30条	若しくは第30条の規定又は改正規則附則第2項、第9項若しくは第10項
第18条第2項	前項の規定	前項の規定又は改正規則附則第2項の規定

12　改正後の規則第18条第2項の規定の適用については、平成7年4月1日から平成14年3月31日までの間これらの規定中「又は第30条」とあるのは「若しくは第30条の規定又は改正規則附則第2項、第9項若しくは第10項」とし、同日後における当該各項の規定の適用に関し必要な事項は、町長が定める。

(補則)

13　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な経過措置は、町長が定める。

附則別表(附則第2項関係)

ア　平成4年4月1日から平成5年3月31日までの間に昇格する職員


対象職員	経過期間	昇格後の号給等	短縮期間
改正後の規則第10条第1項を適用したものとした場合に同項第1号に該当し、かつ、改正後の規則第18条第1項第1号に該当しないこととなる職員(以下「初号等職員」という。)		昇格後の職務の級の最低の号給	0
改正後の規則第10条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第18条第1項第1号に該当することとなる職員(以下「第1号職員」という。)	9月以上のとき	昇格後の職務の級の最低の号給	経過期間から9月を減じた期間(その期間が3月を超えるときは3月。以下同じ。)
	9月未満のとき	昇格後の職務の級の最低の号給	0
改正後の規則第10条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第18条第1項第2号に該当することとなる職員(以下「第2号職員」という。)	9月以上のとき	対応号給(改正後の規則第10条第1項第2号に定める対応号給をいう。以下同じ。)の1号給上位の号給	経過期間から9月を減じた期間
	9月未満のとき	対応号給	経過期間に3月を加えた期間
改正後の規則第10条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第18条第1項第3号又は第4号に該当することとなる職員(以下「第3号等職員」という。)	9月以上のとき	対応号給の2号給上位の号給	経過期間から9月を減じた期間
	9月未満のとき	対応号給の1号給上位の号給	経過期間に3月を加えた期間
改正後の規則第10条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第18条第1項第5号に該当することとなる職員(以下「第5号職員」という。)	6月を超えるとき	対応号給の1号給上位の号給	6月
	6月以下のとき	対応号給の1号給上位の号給	3月
改正後の規則第10条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第18条第1項第6号に該当することとなる職員(以下「第6号職員」という。)	3月以上のとき	対応号給の1号給上位の号給	6月
	3月未満のとき	対応号給の1号給上位の号給	経過期間に3月を加えた期間
改正後の規則第10条第1項を適用したものとした場合に昇格した日の前日における給料月額が当該昇格後の給料月額に決定されることとなる給料月額が三あるとき(当該昇格後の給料月額に決定されることとなる給料月額が四以上ある場合を除く。)の最下位の号給となる職員(同項第4号に該当することとなる職員を除く。以下「第18条適用外職員」という。)		対応号給の1号給上位の号給	3月
その他の職員		あらかじめ町長の承認を得て定める給料月額	あらかじめ町長の承認を得て定める期間

備考

1　この表において「経過期間」とは、昇格した日の前日における給料月額を受けていた期間に相当する期間をいう(イの表及びウの表において同じ。)。

2　初任給等規則第14条の規定により昇給期間が18月とされている職員(以下「18月職員」という。)及び同規定により昇給期間が24月とされている職員(以下「24月職員」という。)に対するこの表の適用については、経過期間欄の区分中「9月」とあるのは、18月職員にあっては「15月」と、24月職員にあっては「21月」とし、同欄の区分中「6月」とあるのは、18月職員にあっては「9月」と、24月職員にあっては「12月」とし、短縮期間欄の区分中「9月を減じた期間」とあるのは、18月職員にあっては「15月を減じた期間」と、24月職員にあっては「21月を減じた期間」とする。

イ　平成5年4月1日から平成6年3月31日までの間に昇格する職員


対象職員	経過期間	昇格後の号給等	短縮期間
初号等職員		昇格後の職務の級の最低の号給	0
第1号職員	6月以上のとき	昇格後の職務の級の最低の号給	経過期間から6月を減じた期間(その期間が6月を超えるときは6月。以下同じ。)
第1号職員	6月未満のとき	昇格後の職務の級の最低の号給	0
第2号職員	6月以上のとき	対応号給の1号給上位の号給	経過期間から6月を減じた期間
第2号職員	6月未満のとき	対応号給	経過期間に6月を加えた期間
第3号等職員	6月以上のとき	対応号給の2号給上位の号給	経過期間から6月を減じた期間
第3号等職員	6月未満のとき	対応号給の1号給上位の号給	経過期間に6月を加えた期間
第5号職員	6月を超えるとき	対応号給の1号給上位の号給	9月
第5号職員	6月以下のとき	対応号給の1号給上位の号給	6月
第6号職員	3月以上のとき	対応号給の1号給上位の号給	9月
第6号職員	3月未満のとき	対応号給の1号給上位の号給	経過期間に6月を加えた期間
第18条適用外職員		対応号給の1号給上位の号給	6月
その他の職員		あらかじめ町長の承認を得て定める給料月額	あらかじめ町長の承認を得て定める期間

備考　18月職員及び24月職員に対するこの表の適用については、対象職員欄の第1号職員の区分、第2号職員の区分及び第3号等職員の区分に対応する経過期間欄の区分中「6月」とあるのは、18月職員にあっては「12月」と、24月職員にあっては「18月」とし、対象職員欄の第5号職員の区分に対応する経過期間欄の区分中「6月」とあるのは、18月職員にあっては「9月」と、24月職員にあっては「12月」とし、短縮期間欄の区分中「6月を減じた期間」とあるのは、18月職員にあっては「12月を減じた期間」と、24月職員にあっては「18月を減じた期間」とする。

ウ　平成6年4月1日から平成7年3月31日までの間に昇格する職員


対象職員	経過期間	昇格後の号給等	短縮期間
初号等職員		昇格後の職務の級の最低の号給	0
第1号職員	3月以上のとき	昇格後の職務の級の最低の号給	経過期間から3月を減じた期間(その期間が9月を超えるときは9月。以下同じ。)
第1号職員	3月未満のとき	昇格後の職務の級の最低の号給	0
第2号職員	3月以上のとき	対応号給の1号給上位の号給	経過期間から3月を減じた期間
第2号職員	3月未満のとき	対応号給	経過期間に9月を加えた期間
第3号等職員	3月以上のとき	対応号給の2号給上位の号給	経過期間から3月を減じた期間
第3号等職員	3月未満のとき	対応号給の1号給上位の号給	経過期間に9月を加えた期間
第5号職員	6月を超えるとき	対応号給の2号給上位の号給(18月職員及び24月職員にあっては対応号給の1号給上位の号給)	0(18月職員及び24月職員にあっては12月)
第5号職員	6月以下のとき	対応号給の1号給上位の号給	9月
第6号職員	3月以上のとき	対応号給の2号給上位の号給(18月職員及び24月職員にあっては対応号給の1号給上位の号給)	0(18月職員及び24月職員にあっては12月)
第6号職員	3月未満のとき	対応号給の1号給上位の号給	経過期間に9月を加えた期間
第18条適用外職員		対応号給の1号給上位の号給	9月
その他の職員		あらかじめ町長の承認を得て定める給料月額	あらかじめ町長の承認を得て定める期間

備考　18月職員及び24月職員に対するこの表の適用については、対象職員欄の第1号職員の区分、第2号職員の区分及び第3号等職員の区分に対応する経過期間欄の区分中「3月」とあるのは、18月職員にあっては「9月」と、24月職員にあっては「15月」とし、対象職員欄の第5号職員の区分に対応する経過期間欄の区分中「6月」とあるのは、18月職員にあっては「9月」と、24月職員にあっては「12月」とし、短縮期間欄の区分中「3月を減じた期間」とあるのは、18月職員にあっては「9月を減じた期間」と、24月職員にあっては「15月を減じた期間」とする。

附則(平成4年規則第8号)

この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。

附則(平成5年規則第19号)

この規則は、公布の日から施行し、平成5年4月1日から適用する。

附則(平成6年規則第6号)

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

附則(平成6年規則第21号)

この規則は、公布の日から施行し、平成6年4月1日から適用する。

附則(平成7年規則第13号)

この規則は、平成7年4月1日から施行する。

附則(平成7年規則第24号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第21条第1項第2号及び第26条第1項の規定は、平成8年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の高千穂町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定は、平成7年4月1日から適用する。

附則(平成8年規則第4号)

この規則は、平成8年4月1日から施行する。

附則(平成8年規則第13号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定は、平成8年4月1日から適用する。

附則(平成9年規則第10号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定は、平成9年4月1日から適用する。

附則(平成10年規則第19号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定は、平成10年4月1日から適用する。

附則(平成11年規則第19号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定は、平成11年4月1日から適用する。

附則(平成14年規則第9号)

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

附則(平成14年規則第13号)

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

附則(平成17年規則第9号)

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

附則(平成18年規則第9号)

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

附則(平成19年規則第5号)

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

附則(平成24年規則第12号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成25年規則第9号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日から施行する。

附則(平成27年規則第26号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附則(平成28年規則第22号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成30年規則第14号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の高千穂町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定は、平成30年4月1日から適用する。

附則(平成31年規則第11号)

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

附則(令和元年規則第12号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の高千穂町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定は、令和2年4月1日から適用する。

附則(令和5年規則第5号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

附則(令和6年規則第5号)

この規則は、令和6年4月1日から施行する。

別表第1(第4条関係)

初任給基準表

1　行政職給料表初任給基準表


採用区分		学歴免許	初任給
正規の試験	大卒程度試験		1級25号給
	高卒程度試験	短大卒	1級13号給
	高卒程度試験		1級5号給
その他		大学卒	1級17号給
		短大卒	1級11号給
		高校卒	1級1号給
		中学卒(卒業後の換算経験年数4年を有する者)	1級1号給

備考　採用区分欄の「正規の試験」の区分は、正規の試験の結果に基づいて職員となった者に適用し、「その他」の区分は、正規の試験によらないで職員となった者に適用する。

2　医療職給料表(二)初任給基準表


職種区分	学歴免許	初任給
栄養士	大学卒	2級1号給
栄養士	短大卒	1級11号給
その他	高校卒	1級1号給

備考　本表の適用を受ける栄養士の経験年数は、その業務の従事に必要な免許取得後の経験年数とする。

3　医療職給料表(三)初任給基準表


職種区分	学歴免許	初任給
保健師	大学卒	2級11号給
保健師	短大3卒	2級5号給

備考　保健師助産師看護師法(昭和23年法律第203号)第21条第3号に該当する職員のうち、准看護の業務に従事した経験が3年以上であることをもって同号に該当することとなる職員については初任給欄の号給を、それぞれ「大学卒」にあっては2級15号給、「短大2卒」にあっては2級9号給とする。

別表第2(第5条関係)

経験年数換算表


経歴		換算率
国家公務員、地方公務員又は公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間	職員の職務とその種類が類似する職務に従事した期間	100／100以下
国家公務員、地方公務員又は公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間	その他の期間	80／100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、100／100以下)
民間における企業体、団体等の職員としての在職期間	職員としての職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間	100／100以下
民間における企業体、団体等の職員としての在職期間	その他の期間	80／100以下
学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間(正規の修学年数内の期間に限る。)		100／100以下
その他の期間	教育、医療に関する職務等特殊の知識、技術又は経験を必要とする職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に直接役立つと認められるもの	100／100以下
	技能、労務等の職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に役立つと認められるもの	50／100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、80／100以下)
		25／100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、50／100以下)

別表第3(第10条関係)

昇格時号給対応表

(1)　行政職給料表の適用を受ける職員


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級	6級
1	1	1	1	1	1
2	1	1	1	1	1
3	1	1	1	1	1
4	1	1	1	1	1
5	1	1	1	1	1
6	1	1	1	1	1
7	1	1	1	1	1
8	1	1	1	1	1
9	1	1	1	1	1
10	1	1	1	2	2
11	1	1	1	3	3
12	1	1	1	4	4
13	1	1	1	5	5
14	1	1	1	6	6
15	1	1	1	7	7
16	1	1	1	8	8
17	1	1	1	9	9
18	1	2	2	10	10
19	1	3	3	11	11
20	1	4	4	12	12
21	1	5	5	13	13
22	1	6	6	14	14
23	1	7	7	15	15
24	1	8	8	16	16
25	1	9	9	17	17
26	1	10	10	18	18
27	1	11	11	19	19
28	1	12	12	20	20
29	1	13	13	21	21
30	1	14	14	22	22
31	1	15	15	23	23
32	1	16	16	24	24
33	1	17	17	25	25
34	2	18	18	26	26
35	3	19	19	27	27
36	4	20	20	28	28
37	5	21	21	29	29
38	6	22	22	30	30
39	7	23	23	31	31
40	8	24	24	32	32
41	9	25	25	33	33
42	10	26	26	34	34
43	11	27	27	35	35
44	12	28	28	36	36
45	13	29	29	37	37
46	14	30	30	38	38
47	15	31	31	39	39
48	16	32	32	40	40
49	17	33	33	41	41
50	18	34	34	42	41
51	19	35	35	43	42
52	20	36	36	44	42
53	21	37	37	45	43
54	22	38	38	46	43
55	23	39	39	47	44
56	24	40	40	48	44
57	25	41	41	49	45
58	25	41	42	50	45
59	25	42	43	51	46
60	26	42	44	52	46
61	26	43	45	53	47
62	26	43	45	54	47
63	27	44	45	55	48
64	27	44	46	56	48
65	27	45	46	57	49
66	28	45	46	58	49
67	28	46	47	59	50
68	28	46	47	60	50
69	29	47	47	61	50
70	29	47	48	62	50
71	30	48	48	63	50
72	30	48	48	64	50
73	31	49	49	65	50
74	31	49	49	66	50
75	32	49	49	67	50
76	32	49	50	68	50
77	33	50	50	68	51
78	33	50	50	68	51
79	34	50	51	68	51
80	34	50	51	68	51
81	35	51	51	69	51
82	35	51	52	69	51
83	36	51	52	69	51
84	36	51	52	69	51
85	37	52	53	69	51
86	37	52	53	70	51
87	38	52	53	70	51
88	38	52	53	70	51
89	39	53	54	71	52
90	39	53	54	72	52
91	40	53	54	73	52
92	40	53	54	74	52
93	41	53	55	75	53
94		54	55
95		54	55
96		54	55
97		54	55
98		54	56
99		55	56
100		55	56
101		55	56
102		55	56
103		55	57
104		56	57
105		56	57
106		56	57
107		56	57
108		56	58
109		56	58
110		57	58
111		57	58
112		57	58
113		57	59
114		57
115		57
116		58
117		58
118		58
119		58
120		58
121		58
122		59
123		59
124		59
125		59

(2)　医療職給料表(二)の適用を受ける職員


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	1	1	1
11	1	1	1	1
12	1	1	1	1
13	1	1	1	1
14	1	1	2	1
15	1	1	3	1
16	1	1	4	1
17	1	1	5	1
18	1	2	6	2
19	1	3	7	3
20	1	4	8	4
21	1	5	9	5
22	2	6	10	6
23	3	7	11	7
24	4	8	12	8
25	5	9	13	9
26	6	10	14	10
27	7	11	15	11
28	8	12	16	12
29	9	13	17	13
30	10	14	18	14
31	11	15	19	15
32	12	16	20	16
33	13	17	21	17
34	14	18	22	18
35	15	19	23	19
36	16	20	24	20
37	17	21	25	21
38	18	22	26	22
39	19	23	27	23
40	20	24	28	24
41	21	25	29	25
42	22	26	30	26
43	23	27	31	27
44	24	28	32	28
45	25	29	33	29
46	26	30	34	30
47	27	31	35	31
48	28	32	36	32
49	29	33	37	33
50	29	34	38	33
51	30	35	39	34
52	30	36	40	34
53	31	37	41	35
54	31	38	42	35
55	32	39	43	36
56	32	40	44	36
57	33	41	45	37
58	33	42	46	38
59	34	43	47	39
60	34	44	48	40
61	35	45	49	41
62	35	46	50	41
63	36	47	51	41
64	36	48	52	42
65	37	49	53	42
66	37	50	54	42
67	38	51	55	43
68	38	52	56	43
69	39	53	57	43
70	39	53	58	44
71	40	54	59	44
72	40	54	60	44
73	41	55	61	45
74	41	55	61	45
75	42	56	62	45
76	42	56	62	45
77	43	57	63	46
78	43	57	63	46
79	44	58	64	46
80	44	58	64	46
81	45	59	65	47
82	45	59	65	47
83	46	60	66	47
84	46	60	66	47
85	47	61	67	48
86		61	67	48
87		61	68	48
88		61	68	48
89		61	69	48
90		61	70	48
91		61	71	49
92		62	72	49
93		62	73	49
94		62	73	49
95		62	74	49
96		62	74	49
97		62	74	50
98		62	74	50
99		63	74	50
100		63	74	50
101		63	74	50
102		63	74	50
103		63	74	51
104		63	74	51
105		63	74	51
106			74
107			74
108			74
109			74
110			74
111			74
112			74
113			74

(3)　医療職給料表(三)の適用を受ける職員


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	1	1	1
11	1	1	1	1
12	1	1	1	1
13	1	1	1	1
14	1	1	2	1
15	1	1	3	1
16	1	1	4	1
17	1	1	5	1
18	2	1	6	2
19	3	1	7	3
20	4	1	8	4
21	5	1	9	5
22	6	1	10	6
23	7	1	11	7
24	8	1	12	8
25	9	1	13	9
26	10	2	14	10
27	11	3	15	11
28	12	4	16	12
29	13	5	17	13
30	14	6	18	14
31	15	7	19	15
32	16	8	20	16
33	17	9	21	17
34	18	10	22	18
35	19	11	23	19
36	20	12	24	20
37	21	13	25	21
38	22	14	26	22
39	23	15	27	23
40	24	16	28	24
41	25	17	29	25
42	26	18	30	26
43	27	19	31	27
44	28	20	32	28
45	29	21	33	29
46	30	22	34	30
47	31	23	35	31
48	32	24	36	32
49	33	25	37	33
50	34	26	38	34
51	35	27	39	35
52	36	28	40	36
53	37	29	41	37
54	38	30	42	38
55	39	31	43	39
56	40	32	44	40
57	41	33	45	41
58	42	34	46	42
59	43	35	47	43
60	44	36	48	44
61	45	37	49	45
62	46	38	50	46
63	47	39	51	47
64	48	40	52	48
65	49	41	53	49
66	50	42	54	50
67	51	43	55	51
68	52	44	56	52
69	53	45	57	53
70	54	46	58	53
71	55	47	59	54
72	56	48	60	54
73	57	49	61	55
74	58	50	62	55
75	59	51	63	56
76	60	52	64	56
77	61	53	65	57
78	62	54	66	58
79	63	55	67	59
80	64	56	68	60
81	65	57	69	61
82	65	58	70	61
83	66	59	71	62
84	66	60	72	62
85	67	61	73	63
86	67	62	74	63
87	68	63	75	64
88	68	64	76	64
89	69	65	77	65
90	70	66	78	65
91	71	67	79	66
92	72	68	80	66
93	73	69	81	67
94	73	70	82	67
95	74	71	83	68
96	74	72	84	68
97	75	73	85	68
98	75	74	85	68
99	76	75	86	69
100	76	76	86	69
101	77	77	87	69
102	77	78	87	69
103	78	79	88	70
104	78	80	88	70
105	79	81	89	70
106	79	81	90	70
107	80	81	91	71
108	80	82	92	71
109	81	82	92	71
110	81	82	92	71
111	81	83	93	72
112	81	83	93	72
113	82	83	93	73
114	82	84	94
115	82	84	94
116	82	84	94
117	83	85	95
118	83	85	95
119	83	85	95
120	83	85	96
121	84	86	96
122	84	86	96
123	84	86	97
124	84	86	97
125	85	87	97
126	85	87
127	85	87
128	86	87
129	86	88
130	86	88
131	87	88
132	87	88
133	87	89
134	88	89
135	88	89
136	88	90
137	89	90
138	89	90
139	89	90
140	89	90
141	90	91
142	90	91
143	90	91
144	90	91
145	91	91
146	91	92
147	91	92
148	91	92
149	92	92
150	92	92
151	92	93
152	92	93
153	93	93
154	93
155	93
156	93
157	94
158	94
159	94
160	94
161	95
162	95
163	95
164	95
165	96
166	96
167	96
168	96
169	97

別表第3の2(第11条の2関係)

降格時号給対応表

(1)　行政職給料表の適用を受ける職員


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級	5級
1	33	17	17	9	9
2	33	18	18	10	10
3	33	19	19	11	11
4	34	20	20	12	12
5	35	21	21	13	13
6	36	22	22	14	14
7	37	23	23	15	15
8	39	24	24	16	16
9	40	25	25	17	17
10	42	26	26	18	18
11	43	27	27	19	19
12	44	28	28	20	20
13	45	29	29	21	21
14	46	30	30	22	22
15	47	31	31	23	23
16	48	32	32	24	24
17	49	33	33	25	25
18	50	34	34	26	26
19	51	35	35	27	27
20	52	36	36	28	28
21	53	37	37	29	29
22	54	38	38	30	30
23	55	39	39	31	31
24	56	40	40	32	32
25	59	41	41	33	33
26	62	42	42	34	34
27	65	43	43	35	35
28	68	44	44	36	36
29	70	45	45	37	37
30	72	46	46	38	38
31	74	47	47	39	39
32	76	48	48	40	40
33	78	49	49	41	41
34	80	50	50	42	42
35	82	51	51	43	43
36	84	52	52	44	44
37	86	53	53	45	45
38	88	54	54	46	46
39	90	55	55	47	47
40	92	56	56	48	48
41	93	58	57	49	50
42	93	60	58	50	52
43	93	62	59	51	54
44	93	64	60	52	56
45	93	66	63	53	58
46	93	68	66	54	60
47	93	70	69	55	62
48	93	72	72	56	64
49	93	76	75	57	66
50	93	80	78	58	76
51	93	84	81	59	88
52	93	88	84	60	92
53	93	93	88	61	93
54	93	98	92	62	93
55	93	103	97	63	93
56	93	109	102	64	93
57	93	115	107	65	93
58	93	121	112	66	93
59	93	125	113	67	93
60	93	125	113	68	93
61	93	125	113	69	93
62	93	125	113	70	93
63	93	125	113	71	93
64	93	125	113	72	93
65	93	125	113	73	93
66	93	125	113	74	93
67	93	125	113	75	93
68	93	125	113	80	93
69	93	125	113	85	93
70	93	125	113	88	93
71	93	125	113	89	93
72	93	125	113	90	93
73	93	125	113	91	93
74	93	125	113	92	93
75	93	125	113	93	93
76	93	125	113	93	93
77	93	125	113	93	93
78	93	125	113	93	93
79	93	125	113	93	93
80	93	125	113	93	93
81	93	125	113	93	93
82	93	125	113	93	93
83	93	125	113	93	93
84	93	125	113	93	93
85	93	125	113	93	93
86	93	125	113	93
87	93	125	113	93
88	93	125	113	93
89	93	125	113	93
90	93	125	113	93
91	93	125	113	93
92	93	125	113	93
93	93	125	113	93
94	93	125
95	93	125
96	93	125
97	93	125
98	93	125
99	93	125
100	93	125
101	93	125
102	93	125
103	93	125
104	93	125
105	93	125
106	93	125
107	93	125
108	93	125
109	93	125
110	93	125
111	93	125
112	93	125
113	93	125
114	93
115	93
116	93
117	93
118	93
119	93
120	93
121	93
122	93
123	93
124	93
125	93

(2)　医療職給料表(二)の適用を受ける職員


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	21	17	13	17
2	22	18	14	18
3	23	19	15	19
4	24	20	16	20
5	25	21	17	21
6	26	22	18	22
7	27	23	19	23
8	28	24	20	24
9	29	25	21	25
10	30	26	22	26
11	31	27	23	27
12	32	28	24	28
13	33	29	25	29
14	34	30	26	30
15	35	31	27	31
16	36	32	28	32
17	37	33	29	33
18	38	34	30	34
19	39	35	31	35
20	40	36	32	36
21	41	37	33	37
22	42	38	34	38
23	43	39	35	39
24	44	40	36	40
25	45	41	37	41
26	46	42	38	42
27	47	43	39	43
28	48	44	40	44
29	50	45	41	45
30	52	46	42	46
31	54	47	43	47
32	56	48	44	48
33	58	49	45	50
34	60	50	46	52
35	62	51	47	54
36	64	52	48	56
37	66	53	49	57
38	68	54	50	58
39	70	55	51	59
40	72	56	52	60
41	74	57	53	63
42	76	58	54	66
43	78	59	55	69
44	80	60	56	72
45	82	61	57	76
46	84	62	58	80
47	85	63	59	84
48	85	64	60	90
49	85	65	61	96
50	85	66	62	102
51	85	67	63	105
52	85	68	64	105
53	85	70	65	105
54	85	72	66	105
55	85	74	67	105
56	85	76	68	105
57	85	78	69	105
58	85	80	70	105
59	85	82	71	105
60	85	84	72	105
61	85	91	74	105
62	85	98	76	105
63	85	105	78	105
64	85	105	80	105
65	85	105	82	105
66	85	105	84	105
67	85	105	86	105
68	85	105	88	105
69	85	105	89	105
70	85	105	90	105
71	85	105	91	105
72	85	105	92	105
73	85	105	94	105
74	85	105	113	105
75	85	105	113	105
76	85	105	113	105
77	85	105	113	105
78	85	105	113	105
79	85	105	113	105
80	85	105	113	105
81	85	105	113	105
82	85	105	113	105
83	85	105	113	105
84	85	105	113	105
85	85	105	113	105
86	85	105	113
87	85	105	113
88	85	105	113
89	85	105	113
90	85	105	113
91	85	105	113
92	85	105	113
93	85	105	113
94	85	105	113
95	85	105	113
96	85	105	113
97	85	105	113
98	85	105	113
99	85	105	113
100	85	105	113
101	85	105	113
102	85	105	113
103	85	105	113
104	85	105	113
105	85	105	113
106		105
107		105
108		105
109		105
110		105
111		105
112		105
113		105

(3)　医療職給料表(三)の適用を受ける職員


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	17	25	13	17
2	17	26	14	18
3	17	27	15	19
4	18	28	16	20
5	19	29	17	21
6	20	30	18	22
7	21	31	19	23
8	22	32	20	24
9	23	33	21	25
10	25	34	22	26
11	26	35	23	27
12	27	36	24	28
13	28	37	25	29
14	29	38	26	30
15	31	39	27	31
16	32	40	28	32
17	33	41	29	33
18	34	42	30	34
19	35	43	31	35
20	36	44	32	36
21	37	45	33	37
22	38	46	34	38
23	39	47	35	39
24	40	48	36	40
25	41	49	37	41
26	42	50	38	42
27	43	51	39	43
28	44	52	40	44
29	45	53	41	45
30	46	54	42	46
31	47	55	43	47
32	48	56	44	48
33	49	57	45	49
34	50	58	46	50
35	51	59	47	51
36	52	60	48	52
37	53	61	49	53
38	54	62	50	54
39	55	63	51	55
40	56	64	52	56
41	57	65	53	57
42	58	66	54	58
43	59	67	55	59
44	60	68	56	60
45	61	69	57	61
46	62	70	58	62
47	63	71	59	63
48	64	72	60	64
49	65	73	61	65
50	66	74	62	66
51	67	75	63	67
52	68	76	64	68
53	69	77	65	70
54	70	78	66	72
55	71	79	67	74
56	72	80	68	76
57	73	81	69	77
58	74	82	70	78
59	75	83	71	79
60	76	84	72	80
61	77	85	73	82
62	78	86	74	84
63	79	87	75	86
64	80	88	76	88
65	82	89	77	90
66	84	90	78	92
67	86	91	79	94
68	88	92	80	98
69	89	93	81	102
70	90	94	82	106
71	91	95	83	110
72	92	96	84	112
73	94	97	85	113
74	96	98	86	113
75	98	99	87	113
76	100	100	88	113
77	102	101	89	113
78	104	102	90	113
79	106	103	91	113
80	108	104	92	113
81	112	107	93	113
82	116	110	94	113
83	120	113	95	113
84	124	116	96	113
85	127	120	98	113
86	130	124	100	113
87	133	128	102	113
88	136	132	104	113
89	140	135	105	113
90	144	140	106	113
91	148	145	107	113
92	152	150	110	113
93	156	153	113	113
94	160	153	116
95	164	153	119
96	168	153	122
97	169	153	125
98	169	153	125
99	169	153	125
100	169	153	125
101	169	153	125
102	169	153	125
103	169	153	125
104	169	153	125
105	169	153	125
106	169	153	125
107	169	153	125
108	169	153	125
109	169	153	125
110	169	153	125
111	169	153	125
112	169	153	125
113	169	153	125
114	169	153
115	169	153
116	169	153
117	169	153
118	169	153
119	169	153
120	169	153
121	169	153
122	169	153
123	169	153
124	169	153
125	169	153
126	169
127	169
128	169
129	169
130	169
131	169
132	169
133	169
134	169
135	169
136	169
137	169
138	169
139	169
140	169
141	169
142	169
143	169
144	169
145	169
146	169
147	169
148	169
149	169
150	169
151	169
152	169
153	169

別表第4(第22条関係)

休職期間等調整換算表


事由	引き続き勤務しない期間についての換算率
条例第25条第1項の休職及び職員の勤務時間、休暇等に関する規則(昭和61年規則第8号。以下「勤務時間規則」という。)第7条第1項の病気休暇(公務上の負傷若しくは疾病又は通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項及び第3項ただし書に規定する通勤をいう。以下この表において同じ。)による負傷若しくは疾病に係るものに限る。)	3／3以下
派遣職員の派遣の期間	3／3以下
条例第25条第2項及び第3項の休職(通勤による負傷又は疾病に係るものを除く。)又は勤務時間規則第7条第1項第2号及び第3号の病気休暇(通勤による災害に係るものを除く。) 職員の介護休暇に関する規則(平成7年規則第9号)第3条の介護休暇	1／2以下
条例第25条第4項の休職	零(ただし、無罪判決を受けた場合は事情により3／3以下とすることができる。)
専従許可	2／3以下

備考　本表により換算する休職等の期間は、復職等の日において受けている給料月額を受けるに至った日以後の休職等の期間に限るものとする。

◆	昭和57年4月1日	規則第3号
◇	昭和61年3月12日	規則第3号
◇	昭和61年3月31日	規則第9号
◇	平成2年3月31日	規則第6号
◇	平成2年5月1日	規則第11号
◇	平成2年12月26日	規則第17号
◇	平成3年12月25日	規則第17号
◇	平成4年3月31日	規則第4号
◇	平成4年12月25日	規則第8号
◇	平成5年12月27日	規則第19号
◇	平成6年3月29日	規則第6号
◇	平成6年12月28日	規則第21号
◇	平成7年3月31日	規則第13号
◇	平成7年12月27日	規則第24号
◇	平成8年3月29日	規則第4号
◇	平成8年12月27日	規則第13号
◇	平成9年12月26日	規則第10号
◇	平成10年12月28日	規則第19号
◇	平成11年12月28日	規則第19号
◇	平成14年3月29日	規則第9号
◇	平成14年10月1日	規則第13号
◇	平成17年3月31日	規則第9号
◇	平成18年4月1日	規則第9号
◇	平成19年3月30日	規則第5号
◇	平成24年7月1日	規則第12号
◇	平成25年3月15日	規則第9号
◇	平成27年3月31日	規則第26号
◇	平成28年12月26日	規則第22号
◇	平成30年12月5日	規則第14号
◇	平成31年3月20日	規則第11号
◇	令和元年12月23日	規則第12号
◇	令和5年1月30日	規則第5号
◇	令和6年3月14日	規則第5号